Работник оставляет спецодежду себе после увольнения: при пробитии чека как быть с обязательной маркировкой товаров?

Comments

• Цитата: Добрый вечер!При удержании стоимости спецодежды при желании работника оставить ее в личное пользование при увольнении, необходимо с 1.07.19 пробивать чек ККМ. А как быть тогда с фактом обязательной маркировки товаров, ведь она будет необходима к примеру на обувь?

  Добрый день!
  
  Если спецобувь будет подлежать маркировке (в чем я очень сомневаюсь), то придется указывать в чеке ККТ код товара (тег 1162) - Постановление Правительства РФ от 21.02.2019 N 174.
• НКК, 
  добрый вечер, а разве спецобувь это не обувь?
  Физически спецодежда должна быть сканирована по маркировке (коду) в случае "продажи"а если спецодежда удержана у работника который находится в другом регионе то спецодежду везти к кассовому аппарату что-ли???
• Цитата: НКК,добрый вечер, а разве спецобувь это не обувь?Физически спецодежда должна быть сканирована по маркировке (коду) в случае "продажи"а если спецодежда удержана у работника который находится в другом регионе то спецодежду везти к кассовому аппарату что-ли???

  Добрый день!
  
  Да, судя по кодам, приведенным в Распоряжении Правительства РФ от 28.04.2018 N 792-р, исключений для спецобуви по маркировке нет.
  
  Что касается выделенного синим, то это уже вопрос организации деятельности каждой конкретной организации. Вероятно, надо заранее прорабатывать данный вопрос и прописывать его в локальных нормативных актах, трудовых договорах и т.п. Например, что выкуп спецобуви осуществляется только путем предоставления выкупаемой обуви работником для сканирования ККТ по месту нахождения организации.